Бухгалтерский учет » ВизавиНовация

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Страховые взносы в Белгосстрах: алгоритм расчета и уплаты – 2011
Размещено в разделе: Бухгалтерский учет
Прочитано: 1476 раз и оставлено 0 комментариев

Страховые взносы в Белгосстрах: алгоритм расчета и уплаты – 2011

Объектом для начисления взносов являются любые выплаты этим гражданам (застрахованным лицам), кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые взносы не начисляются (перечень утвержден постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115).
Облагаемой базой будет общая сумма выплат, признаваемых объектом для начисления взносов, начисленных (а не выплаченных) в пользу застрахованных лиц (а не для каждого в отдельности).
Периодом, по окончании которого определяется облагаемая база и исчисляются взносы, является месяц. Нарастающим итогом с начала года облагаемая база не пересчитывается.
Размер страховых взносов определяется организацией самостоятельно, исходя из:
1) страхового тарифа. Он установлен подпунктом 1.1 Указа от 25.08.2006 № 531 «Об установлении размеров страховых тарифов, страховых взносов, лимитов ответственности по отдельным видам обязательного страхования» в едином для всех размере 0,6%;
2) скидки (надбавки) к страховому тарифу. Если скидка (надбавка) установлена, от ее размер письменно сообщается организации до 1 декабря (например, на 2011 год – до 1 декабря 2010 года). Если же организация такого уведомления не получит, значит, скидка (надбавка) ей не установлена;
3) льготы в размере 50% от страхового тарифа. При наличии права на льготу организация должна заранее сообщить об этом в Белгосстрах.
Сумма взносов рассчитывается путем умножения облагаемой базы на ставку. Результат округляется до рубля по правилам математики.
Срок уплаты взносов – не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом начисления выплат в пользу застрахованных лиц (пункт 5 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совмина от 10.10.2003 № 1297).
Отметим, что с 13 ноября 2010 года не требуется представлять платежную инструкцию на перечисление взносов как условие для получения в банке средств на оплату труда (Указ от 06.08.2010 № 407).
Уплачивать взносы можно по усмотрению организации:
- либо один раз в квартал платежом за три месяца I, II, III и IV кварталов не позднее 25 апреля, 25 июля, 25 октября и 25 января соответственно;
- либо ежемесячно;
- либо авансом за ряд кварталов.
Уплачиваются взносы на счет подразделения Белгосстраха (указан в страховом свидетельстве, извещении о постановке на учет либо уведомлении страховщика), как правило, безналичными рублями отдельной платежной инструкцией с указанием в поле «Назначение платежа» кода платежа 10001.
Датой исполнения обязательства по уплате взносов является день списания денег со счета организации либо день их внесения (перечисления) в организацию Минсвязи или банк.

Смотреть далее

ТОЛЬКО ЦИФРЫ ИЗ ЖУРНАЛА ИП

Базовая величина (БВ) с 1 декабря 2007 года составляет 35000 руб. (постановление Совмина от 02.11.2007 № 1446).
Тарифная ставка 1-го разряда с 1 июня 2010 года составляет 90000 руб. (постановление Совмина от 16.06.2010 № 925). С 1 ноября 2010 года - 118000 руб. (постановление Совмина от 27.09.2010 № 1382).
Минимальная заработная плата (МЗП) c 1 января 2011 года составляет 460000 руб. (постановление Совмина от 20.12.2010 № 1844).
Проиндексированная минимальная заработная плата за апрель 2011 года составляет 491920 руб., а за май 2011 года - 541350 руб., за июнь 2011 года - 577740 руб.
Бюджет прожиточного минимума с 1 августа по 31 октября 2011 года в среднем на душу населения - 442360руб.; для трудоспособного населения - 481920 руб. (постановление Совмина от 28.07.2011 № 1051).
Ставка рефинансирования Нацбанка с 13 июля 2011 года – 20% годовых (постановление Правления Нацбанка от 11.07.2011 № 287).

Распределение работников коммерческих организаций по тарифным разрядам ЕТС

Скачать документ Вы можете здесь.Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

МНС НАСТАИВАЕТ НА ПЕРЕОПРЕДЕЛЕНИИ НАЛОГОВ МЕЖДУ НАНИМАТЕЛЯМИ И РАБОТНИКАМИ

Как полагают эксперты, в случае реализации этого предложения падение доходов населения может быть очень существенным и вызовет отток квалификационных кадров за границу.
На недавней встрече с журналистами представитель МНС объявил о замысле перераспределить нагрузку по взносам в ФСЗН: предлагается, чтобы 20% от фонда заработной платы вносил наниматель и 14% - работники. Тогда как сегодня практически всю нагрузку по платежам в ФСЗН несет наниматель, выплачивая в Фонд 34% от фонда заработной платы.
Возникновение такого предложения эксперты объясняют несколькими причинами. Первая – стремление поднять позиции страны в рейтинге Всемирного банка Doing business. Александр Лукашенко в свое время заявил, что Беларусь должна войти в первую тридцатку стран в этом рейтинге. Однако по налогообложению Беларусь занимает там последнее, 183-е место, что делает практически невыполнимым поручение Главы государства. Предлагая перераспределить нагрузку по платежам в ФСЗН между нанимателями и работниками, МНС, очевидно, хочет показать снижение налоговой нагрузки на субъекты хозяйствования и тем самым поднять позиции страны в рейтинге Всемирного банка. Вторая причина – снизить налоговую нагрузку на предприятия и перестать провоцировать их уменьшать фонд заработной платы за счет выплаты зарплат «в конвертах».

Платите зарплату по минимуму – не забывайте об индексации!

С 1 января 2011 года в нашей стране Постановлением Совмина от 20.12.2010 № 1844 установлена МЗП в размере 460000 руб. И пока это постановление не будет отменено постановлением, устанавливающим новый размер МЗП, она будет равняться 460000 руб.
Но не надо забывать и о том, что согласно статье 58 ТК в связи с инфляцией зарплату следует индексировать. Аналогичная норма содержится и в статье 2 Закона от 17.07.2002 № 124-3 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»: размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции.
В свою очередь, индексация, в частности, зарплаты (в том числе и минимальной) производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит 5%-й порог (статья 2 Закона от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»; далее – Закон об индексации доходов). Проще говоря, если цены за определенный период вырастают более чем на 5%, то и МЗП увеличивается на установленный процент. А с тем, что цены у нас в последнее время растут за месяц гораздо больше чем на 5%, вы не можете не согласиться.
Здесь вполне резон возникает вопрос: а как узнать ту цифру, ниже которой не должна быть зарплата работников за каждый месяц? Ответ дан в статье 1-1 Закона об индексации доходов: индекс потребительских цен ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего месяца) публикуется в республиканских СМИ, в том числе нарастающим итогом с начала года и с момента предыдущей индексации.
Чтобы точно определить минимальный размер зарплаты, который надо выплачивать в разные месяцы текущего года, обратимся к Комментарию Минтруда и соцзащиты о порядке индексации доходов населения в 2011 году. Там определено, что зарплаты за январь – март не подлежат индексации, поскольку индекс потребительских цен в эти месяцы не превысил 5%-го порога к месяцу их предыдущей индексации. Далее, поскольку индекс потребительских цен за апрель к январю 2011 года превысил 5%-й порог, МЗП за апрель 201 года проиндексирована на 9,3% и составила 491920 руб. За май по той же причине МЗП проиндексирована на 23,7% и составляет 541350 руб.
Таким образом, лишь в январе – марте 2011 года вы имели право платить работникам зарплату 460000 руб., а в апреле она должна составлять 491920 руб., а в мае – 541350 руб.
Если зарплата ваших работников окажется меньше этих цифр, будет нарушен порядок исчислении зарплаты, за что на ЧУП может быть наложен внушительный штраф – до 100 БВ (статья 9.19 КоАП). Чтобы избежать этого, можно пересчитать зарплату за апрель и май и выплатить необходимую сумму в июньскую зарплату.

Что считать датой составления бухгалтерской отчетности при УСН

Согласно пункту 7 Инструкции о порядке составления и представления годовой бухгалтерской отчетности, утвержденной постановлением Минфина от 14.02.2008 № 19, организации, применяющие УСН, составляют бухгалтерскую отчетность за отчетный год. Получается, что организации, применяющие УСН и ведущие бухучет, должны производить переоценку валюты на дату хозяйственных операций и на конец отчетного периода – года, а не ведущие бухучет и не составляющие бухгалтерскую отчетность, - только на дату хозяйственных операций.
Какие-либо официальные разъяснения по этому вопросу отсутствуют. Мы же считаем, что организации, применяющие УСН, кроме даты хозяйственных операций вправе производить переоценку денежных средств на валютных счетах на последнюю дату либо месяца, либо квартала, либо года – по своему выбору, причем вне зависимости от того, ведет организация бухгалтерский учет или нет. Ведь согласно пункту 7 статьи 3 НК в случае неясности или нечеткости предписаний актов налогового законодательства государственными органами и должностными лицами решения должны приниматься в пользу плательщиков.